私たちは「技術」として人材を見ているのではありません。一人一人の人間、全体の力を結集したいのです。そういう意味もあって、まったく経験のない、高校を出たばかりのような子どもたちを採用し、ここで働く価値を見いだしてもらって、やがては誇り高き棟梁になるまで、気長に育てています。進学しなかったわけですから彼らの学校の成績は、はっきりいってどうにもならないレベルだったはずです。「勉強ができないから大工の職人にでもなるか」程度の気持ちで来ています。
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学校の勉強とはまったく違う新しい世界でこれから自分を磨いていかなければならないのに、「勉強ができなかった」「進学できなかった」ということで最初からコンプレックスを持っています。イキがっていても、心には分厚い鎧をまとっているのです。そういう子どもたちに対して、私は毎晩、丹念にメールで会話を続け、褒めたりすかしたり、時には落胆してみせたり、いろいろな作戦を使ってアプローチしていきます。